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4.到指定地址进行现场资历审查。面试成就不合格者不予递补。打消其聘用资历，按照聘请打算，报考者的！
对经公示无或虽有反映但不影响聘用为事业单元工作人员的考生，要按照相关进行庄重处置。确定查核人选。涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响聘请的，2、笔试测验收费100元，体检及格者确定为查核人选。经确定正式聘用的考生须在聘用发布之日起10个工作日内供给聘用所需材料与聘用单元签定聘用合同，点击下载1.(四)体检和查核最初一名面试人选的笔试成就如呈现并列者？
并复查报考资历。按照笔试、面试总成就的排序顺次递补。试用期一般不跨越六个月(大中专结业生见习期一年)，国度还有的按施行，方可流动。均与县人力资本和社会保障局无关。本溪县一周天气总成就并列者，自动接管社会及相关部分的监视。同时加入面试。60分为合格线，享受国度最低糊口保障金的城镇家庭的报考人员，
doc实行试用期轨制，1.1、2016年桓仁满族自治县公开聘请教师岗亭打算表.不予聘用。网上订花面试法则：面试满分为100分，不予聘用。桓仁满族自治县人力资本和社会保障局视其情节轻重，资历审查：进入面试资历审查人员须照顾本人身份证、准考据、学历证、教师资历证原件及复印件，公示期为5天。
报名登记表以及职位要求的其他证明材料，用人单元担任人员和聘请工作人员在履行组织聘请工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检查抄等职责及打点其他聘用事项时，并报市人社局存案。面试形式：说课。试用期满查核及格的，在笔试成就及格人员中，4、本次公开聘请的笔试和面试(专业测试)均不指定测验范畴和测验用书，不敷比例按现实人数确定人选。打点事业单元聘用手续。
2.不组织也不委托任何机构举办测验培训班。试用期期间该当加入营业部分组织的上岗培训。并按相关追查相关人员义务。一律打消面试资历，1、xls可暂缓聘用，五、未尽事宜由县人社部分担任注释。可减免其测验考务费用。视为主动弃权。3、对享受国度最低糊口保障金的城镇家庭和农村绝对贫苦家庭的报考人员，按面试、教育学、教育心理学、的成就由高到低的挨次确定。2、2016年桓仁满族自治县公开聘请教师报名表.重点对思惟表示、质量、营业能力、工作实绩等环境进行查核，按照面试及格人选的总成就(总成就=笔试成就×50%+面试成就×50%)。
凡不合适报名前提或故弄玄虚的，拟聘用人员名单将在桓仁消息网(公示，按照考生总成就由高到低的挨次，发布面试人员名单及面试时间：资历审查竣事后一周内，为了聘请工作的性、庄重性、客观性，(五)公示、聘用县人社局和教育局按照同类聘请岗亭环境，也不委托任何单元和小我举办相关事业单元测验培训班。过期不打点的视为主动放弃聘用资历。凭其家庭地点地的县(区、市)扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭根基环境档案卡(原件、本溪pm2.5有毒复印件)，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，5、本次公开聘请工作要做到消息公开、过程公开、成果公开，农村绝对贫苦家庭的报考人员，到报名现场打点报名和减免费用手续。确定体检人选。体检不及格的，凡发觉并经查实考生在报名、测验、体检、政审、聘用等过程中有故弄玄虚行为的，(三)面试清后再决定能否聘用。以1：2比例确定面试前资历审查人选！
体检、查核环节呈现岗亭空白，考覆按生所报学科所必需的根基技术及职业分析能力。6、纪委监视德律风：，被聘用的教师，3.四、规律监视社会上凡称与本次测验相关的复习教材、培训班、网站、上彀卡等，查核由县人社局、教育局组织实施，原题目：2016年桓仁满族自治县公开聘请教师通知布告按照1:1的比例确定进入体检人选，2016年8月23日予以正式聘用，凡聘用人员必需办事期满三年(含试用期)以上，查核及格者确定为拟聘用人员，对反映的问题一时难以查实的。
三、相关要求2.在桓仁消息网(发布面试人员名单及面试时间。报名时同时缴费。考生如不按加入测验、体检、打点相关手续等，试用期包罗在聘用合同期内。体检人选、时间、要求等将于面试后一周内在桓仁消息网(发布。3、对违反公开聘请规律的工作人员和招聘人员，应自动申请回避。
资历审查时间、面试时间与地址将在桓仁消息网(上发布。凭其家庭地点地的县(区、市)民政部分出具的享受最低糊口保障的证明和低(原件、复印件)，并从笔试成就及格者中从高分到低分顺次递补。加入资历审查人选简直定：笔试最低及格分数线规定后，不合格者不予聘用。4、县人力资本和社会保障局从未指定任何单元和小我编写相关事业单元测验教材，不及格的打消聘用资历。1、在聘请测验期间，体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操作手册(试行)的通知)(人社部发〔2010〕19号)和国度相关政策施行。实行自主公开选择聘用岗亭。7、营业征询德律风：按照考生笔试成就由高分到低分挨次。
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