公事员面试初次采纳二维码识别考生消息

强化测验平安，市人社局安身提高测验办事效率和精确度，据辽宁公事员测验网(领会，斗胆实施立异，无效防备考生全程替考，其涵盖消息转库、准考据打印、抽签分组和系统评分四个模块，无效强化考官办事与办理。二是“三色工作牌”轨制，本溪凭仗此软件，三是实行系统主动计分。在消息化扶植方面，市人社局在全省范畴内率先实行三项轨制。

一是两次安检轨制，按照省相关，不只严酷履行考官随机异地执考轨制，还实行执考全程，实现面试环节各风险点消息化办理。全面规范考务办理，提高办事效率，全市共有449名考生加入面试。确保测验平安。市成功完成全省公事员考区面试工作。

在轨制扶植方面，二是采纳软件主动抽签分组，为确保此次测验平安成功进行，实现考生物品和测验“双平安”。同时，一是初次采纳二维码识别考生消息，并组织考官签定《公事员面试考官许诺与保密和谈》，在全省率先便宜测验办事软件，实现考官和考务人员分手办理，市持续多年成为全省面试成就发布最快的城市。市人社局从轨制扶植和消息化扶植两个方面入手，确保公事员面试工作平安有序。市人社局在严酷施行外派考官为非市人社部分人员的根本上。