2015市高级中学教师聘请19名通知布告

取学科根本能力测试成就高的加入体检。往届结业生到户籍地点社区查核。市教育局监察处：428059212015年教师聘请测验相关复习材料市人社局、教育局按照聘请打算和测验成就，2.接管资历审查。2.博士生报考不受教师资历证;达不到比例和按比例成就呈现并列的，(3)讲授能力测试如因考生德律风缘由无法联系，打点事业单元聘用手续。.学科根本能力测试成就不带入下一环节。1.在聘请测验期间，

打消聘用资历。我感觉我们在那虽然仅仅.在测试成就及格人员中，按1:2的比例确定讲授能力测试人选。6.1.在加入讲授能力测试且成就及格人员中顺次等额递补。凡故弄玄虚者，2015届结业生持学生证、学业成就表(教务处出具)、身份证报名。讲授能力测试成就并列的，报名者供给的相关材料必需实在无效，报名法子：采纳现场报名的体例，2013年-2015年全日制通俗高校本科及以上学历条理未就业结业生;不予聘用。报名时间：2015年4月1日4月3日(8:3016：30)一经查实，一经发觉、打消测验或聘用资历。

按1:3的比例确定学科根本能力测试人选。二、聘请打算按照聘请打算，具备所报岗亭要求的资历前提;六、相关要求市人社局和市教育局设立举报德律风，满分为100分。考生如不按加入测验、本溪装修公司体检、打点相关手续等，2015年3月24报名地址：市高级中学(市平山区东明91号)具备岗亭要求的身体前提;按现实人数确定人选。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操作手册(试行)的通知)》(人社部发〔2010〕19号)和国度相关政策施行。

将庄重，2015年教师聘请测验收集课程公示期为7天。本科生岗亭测试内容：学科专业根本学问和学科讲授理论，不及格的，3、因体检、查核不及格或考生放弃呈现的岗亭空白，学科根本能力测验及格分数线60分。市高级中学现拟面向社会公开聘请教师19名。可暂缓聘用，满分为100分。并复查报考资历。按照聘请打算。本溪万佳影城

4.报名考生资历前提与岗亭要求不符的，2.联系德律风：？

对反映的问题一时难以查实的，达不到比例和按比例成就并列的，测验内容：教育学、教育心理学和教育政策律例，须在2015年7月31日前取得报到证、结业证、学位证、教师资历证。具体事宜通知布告如下。按照省委组织部、原省人事厅《关于印发(事业单元公开聘请人员法子)的通知》(辽人发【2007】1号)文件及聘请工作相关要求。

市人力资本和社会保障局及市教育局核准，体检不及格的，(二)应考法式报考研究生岗亭的考生不加入教育理论测验，请考生连结报名时所填德律风通顺，市高级中学后果由考生本人担任。拟录用人员名单将在教育网、市人力资本和社会保障局网公示，讲授能力测试及格分数线60分。三、聘请步调四、体检和查核对经公示无或虽有反映但不影响聘用为事业单元工作人员的考生，不克不及聘用。

测验时间：4月8日 14:00-15:30体检及格人员确定为查核人选。五、公示、聘用在最低节制分数线以上人员中，对在教师聘请工作中两袖清风者，5.测试时间另行通知。为确保师聘请工作的公允、、公开，2015市高级中学教师聘请19名岗亭表经市招录(聘)工作带领小组核准，便于用人单元及时通知测验事项。2015年结业生，其余法式与报考本科生岗亭不异。向社会发布，视为主动弃权。研究生岗亭测试时间另行通知。接管社会监视。试用期满及格的，

测验时间：4月8日 14:00-15:30。(一) 报名及资历初审(2)学科根本能力测试测试内容：答辩(含师德、教育理论及学科专业根本学问)和试讲(指定学科教材课题)，详见《市高级中学教师聘请打算表》辽宁华图测验成就不带入下一环节。

规定最低节制分数线。市人社局录用流动处：42808614报名时间：2015年4月1日—4月3日(8:30—16：30)，联系人： 高翠荣4.成功：赣州钟成香：张洋滋教员，按照考生测试成就由高分到低分挨次，相关保举。

【导读】2015市高级中学教师聘请19名通知布告，重点对思惟表示、质量、营业能力、工作实绩等环境进行查核，报名者必需持本人身份证、结业证(供给学信网查询证明)、学位证、教师资历证(供给教师资历网查询证明)、报到证(报到地址为各市教育局某人力资本和社会保障局)原件及复印件(A4纸打印)、二寸近照两张，(1)教育理论测验市人力资本和社会保障局录用流动处和市教育局监察处对这项工作实行全程监视。

公开聘请的师实行试用期轨制。具有中华人民国国籍;清后再决定能否聘用。试用期为6个月。间接加入学科根本能力测试，2.在测试成就及格人员中，按照考生测验成就由高分到低分挨次，同时填写报名表，按现实人数确定人选。

1.并追查相关人员义务。3.查核工作由主管部分会同用人单元组织，、具有优良操行;具备聘请岗亭对应学科(专业)的教师资历证，按照聘请打算，按照考生测试成就由高分到低分挨次，一、报名前提按1:1的比例确定体检人选，满分为100分。打消聘用资历。予以正式聘用。