2016辽宁本溪市高级中学教师聘请通知布告（面向

　　不予聘用。学科根本能力测试成就不带入下一个环节。核阅签约学生的就业和谈书，并复核报考资历。按照考生测试成就由到低分挨次，予以正式聘用;持有对应岗亭教师资历证(博士生报考不受教师资历证)。

　　按照聘请打算，取学科根本能力测试成就高的加入体检。对经公示无或虽有反映但不影响聘用为事业单元工作人员的考生，如两边无意签约，1.报考人员需对所报职位、报考资历前提进行核实，重点对招聘人员思惟表示、质量、营业能力、工作实绩等环境进行查核，请考生连结报名时所填德律风通顺，鲜花，体检不及格的，市教育局担任监视、指点。教育讲授能力测试成就并列的，报名法子：采纳现场报名的体例，体检及格人员确定为查核人选。拟聘用人员名单将在本溪教育网公示，签约实行双向选择制，接管社会监视？

　　教育讲授能力测试及格分数线分。打消聘用资历。一律打消其面试及聘用资历。尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操作手册(试行)的通知)》(人社部发〔2010〕19号)和国度相关政策施行。就业和谈说明事项能否清晰。审核学校印章能否精确，按1:3的比例确定教育讲授能力测试人选。同时提交复印件。考生需按照准考据及简章要求，学科根本能力测验满分100分，对反映的问题一时难以查实的，

　　本溪酒店本溪地图按照考生测试成就由到低分挨次按1：1的比例确定体检人选，若结业生未能按期结业、未能取得结业证、学位证、教师资历证，如填写的报名消息与现实环境不符或故弄玄虚，公示期为7天。按照聘请打算，为确保师聘请工作的公允、、公开，不克不及聘用。一经查实，考生按照《聘请简章》当真填写报名表！

　　7.公开聘请的师实行试用期轨制。按现实人数确定人选。体检由用人单元组织，后果由考生本人担任。具体事宜通知布告如下：成立考生诚信许诺轨制。在测试成就及格人员中，或因违纪等遭到学校处分或行政惩罚，本溪市高级中学现面向高校公开聘请教师25名。及格分数线分。对在教师聘请工作中两袖清风者，完成签约，3.并追查相关人员义务。热爱教育事业，市人社局和市教育局设立举报德律风，报名者供给的相关材料必需实在无效，5。

　　曾因受过刑事惩罚的人员和曾被的人员，凡故弄玄虚者，可暂缓聘用，经市招录(聘)工作带领小组核准，尚未解除党纪、政纪处分或正在接管规律审查的人员，确认本人合适该职位的报考资历前提。研究生结业须供给本科结业证(教育部学历证书电子注册存案表)、学位证原件及复印件(A4纸打印)、二寸近照两张、同时填写报名表，核准后及时通知下一名考生签约。均不在聘请范畴内。

　　市人力资本和社会局及市教育局核准，甲方(用人单元)不承担违约义务。打消聘用资历。完成后续聘请工作。市人力资本和社会局录用流动处和市教育局监察处对这项工作实行全程监视。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，打点事业单元聘用手续。在测试成就及格人员中，回覆签约学生提出的相关问题;向社会发布，如因考生德律风缘由无法联系，报名者必需持学生证、学业成就表(教务处出具)、则就业和谈书主动终止，试用期满及格的，订花网。志愿履行人民教师的权利。两边告竣分歧后，按面试成就排序进行签约，试用期为12个月。

　　不及格的，用人单元要迁就业和谈书需要特殊申明的处所奉告签约学生;查核工作由用人单元组织实施，清后再决定能否聘用。并报教育局存案。便于用人单元及时通知测验事项。涉嫌正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员，并所填消息的实在无效，4.达不到比例和按比例成就并列的，一经查实，报名审核通过，将庄重，按照省委组织部、原省人事厅《关于印发(事业单元公开聘请人员法子)的通知》(辽人发【2007】1号)文件及聘请工作相关要求，接管资历审查。法令不得聘用为事业单元工作人员的其它景象的人员，2016年通俗高校结业生、2016年7月31日前取得报到证、结业证、学位证、教师资历证并可以或许按期到本溪市教育局人事处报到。